O Sindicato dos Enfermeiros do Rio de Janeiro (SindEnfRJ) conseguiu, na Justiça do Trabalho, uma importante vitória contra a Unimed-Petrópolis. A juíza titular da 1a. Região, Adriana Leandro de Sousa Freitas, decidiu em favor dos empregados da companhia em Ação Civil Pública Cível impetrada pelo SindEnfRJ que exigia o restabelecimento de benefícios trabalhistas.
Com isso, a Unimed encontra-se obrigada a oferecer, novamente, aos funcionários, e em até 72 horas, Plano de Saúde gratuito ou a R$1 por mês, vale-refeição, vale-transporte, auxílio-educação e o direito a fazer as refeições no local de trabalho.
Veja em detalhe cada benefício que deverá ser restabelecido pela Unimed-Petrópolis:
a) Plano de saúde sem custo ou com custo mensal de R$ 1,00 aos empregados e com valor reduzido para seus dependentes;
b) Vale alimentação no valor de R$ 318,00 para empregados que laboram no hospital e R$ 501,12 para os trabalhadores externos;
c) Vale Transporte com desconto de apenas 1% do valor aos empregados;
d) Direito à alimentação (almoço, jantar e lanches) no local de trabalho sem descontos;
e) Auxílio educação anual para compra de material escolar de filhos de 5 a 14 anos, a partir de R$ 390,00.