Os sindicatos dos Enfermeiros do Rio de Janeiro (SindEnfRJ) e das Misericórdias e Entidades Filantrópicas e Beneficentes do Estado do Rio (Sindfiberj) assinaram, esta semana, a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026. O texto fixa a vigência do acordo para o período entre 1 de novembro de 2025 e 31 de outubro de 2026, com data-base em 1 de novembro. A Convenção, com 48 cláusulas e 12 páginas, trata de assuntos diversos como piso salarial, diferenças retroativas, horas extras e auxílios e benefícios na alimentação, no transporte, na educação e na oferta de creche para os filhos dos empregados, dentre outros. O documento já foi encaminhado para o mediador do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e, assim que for homologado, será disponibilizado no site do SindenfRJ: www.sindenfrj.org.br.
Pela Convenção, o piso mínimo de salário base é de R$ 4.018,99 para 40 horas semanais e R$ 3.617,09 para 36 horas semanais, com reajuste salarial calculado pelo INPC correspondente a 4,49%. Quaisquer diferenças retroativas deverão ser pagas, sem atualização, em até três parcelas fixas, mensais e sucessivas. O acordo estipula também que os hospitais forneçam creche para os filhos dos funcionários ou paguem um auxílio-creche de R$ 759 (2025) e R$ 810,50 (2026) por cada filho matriculado neste tipo de instituição – além de pagar à empregada R$ 1.518 (2025) e R$ 1.621 (2026) pelo nascimento de um filho. Assim que o documento for homologado pelo MTE, suas cláusulas estarão valendo. O sindicato pede aos profissionais de Saúde que fiquem alertas. Qualquer situação irregular, contrária ao que foi estipulado, deve ser comunicada ao SindEnfRJ através do e-mail sindenfrj@sindenfrj.org.br para as medidas judiciais cabíveis.